由于線上辦公、溝通、會議等需求在不斷增加，釘釘等線上辦公軟件正逐漸崛起;或許是由于員工與管理者人數基數不同的問題，大家更多地是關注作為員工，如何使用釘釘;對此，一些不太熟悉釘釘的管理層便表示非常頭疼。不過，天極小編發現了這一點，專門為使用釘釘的管理者整理了關于Windows釘釘管理員處理員工離職的操作，希望能對各位使用釘釘的管理者有幫助。

　　釘釘中離職一般經過哪些階段

　　員工離職一般經過三個階段，如下圖：

　　1.初步確定離職意向和離職日期;

　　2.辦理工作交接;

　　3.離職當天，HR進行離職確認，員工退出組織。

　　作為管理者，待離職員工在【人事】-【離職管理】中進行管理，界面如下：

　　釘釘中管理者可對哪些員工處理離職

　　在員工的【個人主頁】頁面，點擊【辦理離職】按鈕，辦理完離職后，員工置為“待離職”狀態，在【離職管理】節點可進行管理。

　　釘釘中設置審批流程有何條件

　　離職審批流配置：離職審批流使用釘釘通用的審批引擎，審批流程和表單皆可自定義。系統已預置“離職審批”，管理員可更改此流程或建立新的“離職審批”流程。

　　釘釘的離職確認都有什么操作

　　“待離職”狀態的員工將在【離職管理】節點進行管理，在員工離職當天，HR可在此節點操作【確認離職】，系統將：

　　1.離職日期自動記錄在員工檔案;

　　2.成長記錄中增加離職信息一項;

　　3.該員工的所有待辦轉移至轉交人

　　4.員工自動離開釘釘組織，并退出全員群、部門群、內部群。

　　怎么看已經離職的員工

　　在【離職管理】節點中，“查看最近離職的人”可關聯至人事異動中離職記錄，【已離職員工】按鈕可關聯至花名冊的離職員工列表。

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